屋根材の営業（未経験歓迎）
◆年間休日120日／残業ほぼなし／
賞与昨年度実績3～5ヶ月分／基本反響営業

無理な営業なし、手厚いフォローあり。
営業デビューにぴったりの環境をご用意しています。

お任せするのは建物の屋根を守る“屋根材”を、ハウスメーカー、リフォーム店などへ提案する“営業”のお仕事。
当社では、あなたのこれまでの経験に関係なく、安心してスタートいただける環境をご用意しています。

実はこの屋根材、災害対策への注目が高まっていることもあり、ニーズはうなぎ上り。
なので提案は、基本的に既存のお客様へ行ないます。
テレアポや飛び込みなどは強制しないので、ストレス・プレッシャーも少なめです！

それに入社後は、あなたの成長度合いにあわせて、基礎知識から先輩が丁寧にレクチャー。
営業未経験からスタートした先輩社員も、今では立派に活躍中！不安なことや「こんなことをもっと学びたい」などの希望も、定例面談で気軽に相談できますよ。

加えて、個人ノルマのストレスとは無縁。
会社全員で目標達成を目指していますし、押し売りするのでなく、お客様第一の提案を大切にしているからです。

屋根材を提案し、建物を守る営業。営業デビューをするうえでの安心感は、当社と先輩たちが守ります。

募集要項

屋根材の営業（未経験歓迎）
◆年間休日120日／残業ほぼなし／賞与昨年度実績3～5ヶ月分／基本反響営業

海外発祥の金属屋根材の提案を行なう“営業職”の募集です。
無理にテレアポや飛び込みをする必要はないので、未経験の方でも安心してスタートできます！

＜提案するお客様について＞
全国のハウスメーカーや工務店、屋根工事会社などに向け、提案を行ないます。
担当するのは、既存顧客がメイン。新規開拓も、お問い合わせいただいた反響営業がほとんどです。
成長に合わせて少しずつお任せしていくので、ご安心ください。

＜お客様を第一に考えた提案を実施！＞
「リフォームで使う屋根材を探していて…」「新築用に耐久性の高い屋根材を使いたい」といった要望を伺い、最適な屋根材を提案！サンプルを見せながら、商材の強みなどを説明します。
お客様に納得いただくことが重要です。

＜お客様に「屋根材を知ってもらう」ことが大切！＞
屋根材は家を守るために欠かせませんが、詳しく知る機会はなかなかありません。
だからこそ、屋根を通じた建築業界のトレンドや最新情報をお客様と共有したり、お客様向けに屋根材の勉強会を実施したりすることもあります。

＜仕事のポイント＞
◎はじめは既存顧客がメインで、徐々に新規のお客様も担当。
会社全員で設定した全体目標の達成を目指しましょう。

◎エリアは、関東地方を営業部全員で、ほかの地方をブロック分けして担当。
各ブロックごとに、責任者とサブの2名体制で対応します。

◎お客様と信頼関係を築き上げることが重要です。
なかには関係性を深めて、お客様と家族づきあいをしている先輩も！

◎1日の商談件数は、社員によりさまざま。
商談はZoomですることも増えていますが、新規顧客との顔合わせは対面を心がけています。
移動手段は、公共交通機関や社用車です。

◎受発注業務などは事務が担当。営業同士でもサポートしあっています。気軽に質問・相談してください！

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎応募時に必要な資格や経験はありません。営業未経験から入社した社員も活躍しています！
◎社会人未経験の方も大歓迎です！

＼こんなあなたにおすすめ／
□お客様に寄り添った営業活動がしたい方
□商材の良さを自分の言葉で語れるやりがいを得たい方
□自分のためだけではなく、仲間のために働ける方
□建築業界の経験をお持ちの方

募集背景

海外発祥の金属屋根材の国内総代理店としてスタートし、現在では製造・輸入・販売を手がけている当社。ハウスメーカーや工務店、工事会社や商社、問屋など500社以上と取引を行なってきました。

その強みは、「ディーズルーフィング」という高品質な商材、これまで培ったノウハウ、そしてお客様を第一に考えた営業スタイル。多くの企業から信頼を集め、事業規模は拡大し続けています。

あわせて、組織体制の強化は不可欠。そこで今回、新たに商品をお客様へ提供する営業の新メンバーを迎えることになりました。

★新規開拓を強制されることはなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。
あなたの応募をお待ちしています。

雇用形態

※試用期間は3～6ヶ月で、試用期間中は契約社員となります。
試用期間中の給与については【給与欄】をご確認ください。そのほか、待遇に変動はありません。

勤務地・交通

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

◎残業はほぼないため、基本的に18時に退勤可能です。
退勤後に趣味のスポーツを楽しんだり、友人と夕食を食べに出かけたりするなど、どの社員も自由に過ごしています。

給与

月給25万円～50万円＋賞与基本年2回（昨年度実績：3～5ヶ月分）

◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記月給にはみなし残業代（1時間分／1796円以上）を含みます。
みなし残業超過分は時間外手当を全額支給します。
※試用期間中は月給23万円以上です。
時間外手当は全額支給します。

■昇給 基本年1回（4月）
■賞与 基本年2回（8月・12月／昨年度実績：3～5ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業超過分は全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■皆勤・精勤手当 年2回（1回あたり1万円支給／満額年2万円）
■社員持株会（2023年度持株配当実績：8％）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■保養所あり

＜定期的に面談を実施します！＞
週1回～隔週に1回程度、先輩社員がヒアリングを行ないます。
「やってみたい仕事について」「仕事でストレスに感じていること」「施工方法に詳しくなりたい」といった内容を、気軽に発信・相談してみてください！
できるようになったことも一緒に振り返るので、モチベーションも尽きません。

入社後の流れ

入社後は、OJT担当の先輩が仕事についてレクチャー。
まずは屋根材の種類や専門用語などを、資料を用いながらお教えします。同時に先輩への同行もスタート。
大枠の仕事の流れを学んでいきましょう。

その後は、既存顧客の引継ぎからスタート。既に関係性が構築されたお客様への提案を通して、営業活動の仕方などを教わる場合もあります。担当顧客を持つまでは3ヶ月ほど、1人立ちまでは3ヶ月～半年ほどを想定していますが、できるようになるまでサポートしますのでご安心を！

◎営業の型はないので、あなたらしい営業スタイルを確立しましょう。
◎営業部全員でお教えしていくので、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談してください。

配属部署

現在営業部では、50代が2名、40代3名、30代が1名、20代が1名、計7名が活躍しています！
男女比は6：1で、全員が中途入社。
前職は営業の経験者2名をはじめ、販売員や瓦職人、総務、銀行員など多種多様！
未経験スタートの先輩も多いので安心です。

先輩たちの志望理由で最も多いのは「社風の良さ」。
年齢、社歴に関係なくフラットな関係性です。
みんなでご飯に行くなど交流する機会はありますが、もちろん強制ではありません！

提案が不安なときはほかの社員が同席するなど、お互い積極的にフォローをしている職場です。
困ったときは、ぜひ気軽に先輩社員を頼ってみてください！

会社名	株式会社ディートレーディング
設立	1998年
代表者	取締役社長　高木 強
資本金	2000万円
従業員数	16名（2024年9月時点）
売上高	19億800万円（2023年9月期実績） 17億7500万円（2022年9月期実績） 15億2200万円（2021年9月期実績）
事業内容	屋根材の製造・輸入・販売
事業所	本社／東京都中央区八丁堀2-19-8 5F
採用ホームページ	株式会社ディートレーディング　私たちと一緒に働きませんか？

 

株式会社ディートレーディング
採用担当：大源　茂人  Tel：03-3555-2115